Bir 'Grup Sağlık Sigortası Planı' nedir?
Bir grup sağlık sigortası planı, bir şirketin
çalışanları veya bir organizasyonun üyesi olma eğilimi gösteren bir grubun
üyelerini kapsama alan bir sağlık sigortası planıdır. Grup üyeleri genellikle
sigortalıyı Ne
Zaman Emekli Olurum maliyetle alırlar çünkü sigortacının riski
bir grup poliçe sahibine yayılır.
Sıradaki
Evrensel Sağlık Sigortası
İlk Dolar Kapsamı
Güvenilmezlik Kanıtı Olmadan
Fayda Gider Oranı
'Grup Sağlık Sigortası Planı' BREAKING AŞAĞI
Amerika Birleşik Devletleri'nde grup sağlık sigortası
20. yüzyılda gelişmiştir. Kolektif kapsama düşüncesi ilk olarak Birinci Dünya
Savaşı ve Büyük Buhran sırasında tartışmaya açıldı . Birinci Dünya Savaşı'nda
savaşan askerler, Kongre'nin daha sonra hizmetlinin bağımlılarını kapsayacak
şekilde genişletildiği Savaş Riski Sigortası Yasası aracılığıyla kapsama aldı.
1920'lerde sağlık maliyetleri, çoğu tüketicinin ödeme kabiliyetini aştığı
noktaya yükseldi. Büyük Buhran bu problemi dramatik bir şekilde artırdı, ancak
Amerikan Tabipler Birliği ve hayat sigortası endüstrisinin direnişi, ulusal
sağlık sigortası sisteminin herhangi bir biçimini oluşturmak için birçok çabayı
yendi. Bu muhalefet, 21. yüzyıla kadar güçlü kalacaktır.
İşveren destekli grup sağlık sigortası planları, ilk
olarak 1940'larda, savaş suçlarının düzleştirilen ücretleri yerine getirirken
işverenlerin çalışanları cezbetmesi için bir yol olarak ortaya çıktı. Bu,
işverenler savaşın sona ermesinden sonra sunmaya devam eden, popüler bir
vergiden muaf yarardı, ancak emekliler ve diğer çalışmayan yetişkinlerin
ihtiyaçlarını karşılayamadı. Bu gruplara federal koruma sağlama çabaları,
Medicare ve Medicaid için temel oluşturan Ne Zaman Emekli Olurum
tarihli
Sosyal Güvenlik Değişikliklerine yol açtı.. Bu hükümet destekli sağlık
planları, işveren tarafından desteklenen grup sağlık sigortası planlarının
dışında kalanlara bakım sağlamaya devam etmektedir. Ulusal sağlık harcamaları gayri
safi yurtiçi hasılanın (GSYİH) yüzde 15'ini geçtiğinden, 2010 Yılı Uygun Bakım
Yasası, her vergi mükellefinin 1930'lardan bu yana sert muhalefetle karşı
karşıya kalan tek ödeyen çözüm için bir grup planına katıldığı ülke çapında bir
görev tanımlamıştır. .
Bir Grup Sağlık Sigortası Planının Faydaları
Bir grup planının birincil avantajı, sigortalı bireyler
havuzuna risk yaymasıdır. Bu, grup üyelerine primleri düşük tutarak yarar
sağlar ve sigorta şirketleri kimlerin kapsadığı konusunda daha net bir fikre
sahip olduklarında riski daha iyi yönetebilirler. Sigorta şirketleri, hizmet
sağlayıcıların üyelere bakım sağlamak için sigorta şirketleri ile sözleşme
yaptıkları sağlık bakım kuruluşları (HMO) aracılığıyla maliyetler üzerinde daha
fazla kontrol sağlayabilirler. HMO modeli, bireylere sağlanan bakımın esnekliği
üzerindeki kısıtlamaların maliyeti altında maliyetleri düşük tutmaya
eğilimlidir. Tercih edilen sağlayıcılar (PPO), hastaya daha fazla doktor
seçeneği sunar ve uzmanlara daha kolay erişim sağlar, ancak HMO'lardan daha
yüksek primler talep etme eğilimindedir.
Grup sağlık sigortası planlarının büyük çoğunluğu
işveren destekli fayda planlarıdır. Bununla birlikte, bir dernek veya başka
kuruluşlar aracılığıyla grup kapsamı satın almak mümkündür. Bu planlara örnek
olarak, Amerikan Emekli Kişiler Birliği, Freelancer Birliği ve toptan üyelik
kulüpleri Ne
Zaman Emekli Olurum sunulanlar dahildir .
Yorumlar
Yorum Gönder