Bir 'Grup Sağlık Sigortası Planı' nedir?



Bir grup sağlık sigortası planı, bir şirketin çalışanları veya bir organizasyonun üyesi olma eğilimi gösteren bir grubun üyelerini kapsama alan bir sağlık sigortası planıdır. Grup üyeleri genellikle sigortalıyı Ne Zaman Emekli Olurum maliyetle alırlar çünkü sigortacının riski bir grup poliçe sahibine yayılır.

Sıradaki
Evrensel Sağlık Sigortası
İlk Dolar Kapsamı
Güvenilmezlik Kanıtı Olmadan
Fayda Gider Oranı
'Grup Sağlık Sigortası Planı' BREAKING AŞAĞI
Amerika Birleşik Devletleri'nde grup sağlık sigortası 20. yüzyılda gelişmiştir. Kolektif kapsama düşüncesi ilk olarak Birinci Dünya Savaşı ve Büyük Buhran sırasında tartışmaya açıldı . Birinci Dünya Savaşı'nda savaşan askerler, Kongre'nin daha sonra hizmetlinin bağımlılarını kapsayacak şekilde genişletildiği Savaş Riski Sigortası Yasası aracılığıyla kapsama aldı. 1920'lerde sağlık maliyetleri, çoğu tüketicinin ödeme kabiliyetini aştığı noktaya yükseldi. Büyük Buhran bu problemi dramatik bir şekilde artırdı, ancak Amerikan Tabipler Birliği ve hayat sigortası endüstrisinin direnişi, ulusal sağlık sigortası sisteminin herhangi bir biçimini oluşturmak için birçok çabayı yendi. Bu muhalefet, 21. yüzyıla kadar güçlü kalacaktır.

İşveren destekli grup sağlık sigortası planları, ilk olarak 1940'larda, savaş suçlarının düzleştirilen ücretleri yerine getirirken işverenlerin çalışanları cezbetmesi için bir yol olarak ortaya çıktı. Bu, işverenler savaşın sona ermesinden sonra sunmaya devam eden, popüler bir vergiden muaf yarardı, ancak emekliler ve diğer çalışmayan yetişkinlerin ihtiyaçlarını karşılayamadı. Bu gruplara federal koruma sağlama çabaları, Medicare ve Medicaid için temel oluşturan Ne Zaman Emekli Olurum tarihli Sosyal Güvenlik Değişikliklerine yol açtı.. Bu hükümet destekli sağlık planları, işveren tarafından desteklenen grup sağlık sigortası planlarının dışında kalanlara bakım sağlamaya devam etmektedir. Ulusal sağlık harcamaları gayri safi yurtiçi hasılanın (GSYİH) yüzde 15'ini geçtiğinden, 2010 Yılı Uygun Bakım Yasası, her vergi mükellefinin 1930'lardan bu yana sert muhalefetle karşı karşıya kalan tek ödeyen çözüm için bir grup planına katıldığı ülke çapında bir görev tanımlamıştır. .

Bir Grup Sağlık Sigortası Planının Faydaları
Bir grup planının birincil avantajı, sigortalı bireyler havuzuna risk yaymasıdır. Bu, grup üyelerine primleri düşük tutarak yarar sağlar ve sigorta şirketleri kimlerin kapsadığı konusunda daha net bir fikre sahip olduklarında riski daha iyi yönetebilirler. Sigorta şirketleri, hizmet sağlayıcıların üyelere bakım sağlamak için sigorta şirketleri ile sözleşme yaptıkları sağlık bakım kuruluşları (HMO) aracılığıyla maliyetler üzerinde daha fazla kontrol sağlayabilirler. HMO modeli, bireylere sağlanan bakımın esnekliği üzerindeki kısıtlamaların maliyeti altında maliyetleri düşük tutmaya eğilimlidir. Tercih edilen sağlayıcılar (PPO), hastaya daha fazla doktor seçeneği sunar ve uzmanlara daha kolay erişim sağlar, ancak HMO'lardan daha yüksek primler talep etme eğilimindedir.

Grup sağlık sigortası planlarının büyük çoğunluğu işveren destekli fayda planlarıdır. Bununla birlikte, bir dernek veya başka kuruluşlar aracılığıyla grup kapsamı satın almak mümkündür. Bu planlara örnek olarak, Amerikan Emekli Kişiler Birliği, Freelancer Birliği ve toptan üyelik kulüpleri Ne Zaman Emekli Olurum sunulanlar dahildir .

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Döviz Rezervleri' nedir?

Kaç Erkek Bilmeden Kendi Sahip Olmayan Çocukları Nasıl Yükseltir?

William McKinley kim?